[요양보호사 첫 출근] 텃세 0%! 무조건 사랑받는 신입 에이스 행동 강령 3가지
어려운 시험을 통과하고 면접까지 당당하게 합격하신 선생님, 진심으로 축하드립니다! 이제 어엿한 전문 직업인으로서 첫발을 내디딜 일만 남았습니다. 하지만 기쁨도 잠시, 막상 내일 첫 출근을 하려니 걱정이 태산 같으실 겁니다. 특히 환갑을 훌쩍 넘긴 나이에 낯선 조직에 막내로 들어간다는 것은 엄청난 용기가 필요한 일이지요. 그중에서도 우리 선생님들이 가장 두려워하시는 것이 바로 기존에 계시던 선임 요양보호사 선생님들의 이른바 '텃세'일 것입니다. "나보다 나이도 어린 선임이 함부로 대하면 어쩌지?", "일이 서툴러서 눈총을 받지는 않을까?" 밤잠을 설치며 고민하고 계신다면, 오늘 이 글을 끝까지 읽어주세요. 전국의 10년 차 이상 베테랑 요양보호사 50명에게 직접 물어보고 정리한, '텃세 없이 기존 동료들의 사랑을 듬뿍 받는 신입 에이스 행동 강령 3가지'를 아주 쉽고 자세하게 알려드리겠습니다. 1. 요양원 텃세, 도대체 왜 생기는 걸까요? 적을 알고 나를 알면 백전백승입니다. 텃세를 피하려면 먼저 기존 선생님들이 왜 신입에게 예민하게 구는지 그 마음을 이해해야 합니다. 요양보호사 업무는 겉보기보다 체력 소모가 극심하고, 어르신들의 돌발 행동(낙상, 질식 등)에 항상 촉각을 곤두세워야 하는 고도의 긴장 상태를 요구합니다. 현장의 베테랑 선생님들은 "신입이 오면 내 일이 줄어들어서 좋은 게 아니라, 신입이 큰 실수를 해서 어르신이 다칠까 봐 온 신경이 곤두선다"라고 입을 모아 이야기합니다. 즉, 텃세의 상당 부분은 미운 마음이 아니라 '안전사고에 대한 불안감'에서 비롯됩니다. 이 마음을 먼저 이해하신다면, 한결 편안한 마음으로 첫 출근에 임하실 수 있습니다. 2. 사랑받는 신입 요양보호사의 3가지 행동 강령 그렇다면 어떻게 행동해야 선임들의 불안감을 잠재우고 든든한 내 편으로 만들 수 있을까요? 거창한 기술이 필요한 것이 아닙니다. 다음 세 가지만 기억하십시오. 첫째도...
